公司实缴资本仍拖欠工资，可投诉或仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，公司拖欠工资违法，劳动者可向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，若不及时处理，将影响员工权益，甚至引发社会不稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资，常见处理方式为投诉或劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持劳动关系，可先投诉；若无法协商，则考虑劳动仲裁，以法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资，应依法维权。具体操作：1. 保留证据，如工资条、劳动合同等；2. 先尝试与公司协商，要求支付；3. 协商无果，向劳动行政部门投诉，并提交相关证据；4. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，按照程序进行裁决；5. 仲裁后仍不支付，可申请法院强制执行。
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