劳动仲裁非本公司员工证明需明确否认劳动关系。根据《劳动合同法》等，劳动关系需有书面合同或工资条、社保记录等证明。若不及时处理，可能导致误判劳动关系，产生不必要的经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类证明的常见方式是明确列出非本公司员工的证据。可选择提供员工花名册、社保缴纳清单或劳动合同等文件，以证明该员工不属本公司。具体选择需根据实际情况和仲裁庭要求来定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫非员工证明需明确。操作：1. 收集员工花名册、考勤记录，证明无此人；2. 提供社保缴纳清单，证明未给其缴纳社保；3. 如有必要，出具正式声明，明确否认劳动关系，并附上述证据。
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