公司应在员工入职时即缴纳社保。依据《社会保险法》，公司延迟缴纳可能违法，且影响员工社保权益，如医疗、养老等保障将受影响，严重时可能导致员工无法享受相应社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为与公司沟通或向劳动监察部门投诉。建议先与公司人力资源部门沟通解决，若无果则考虑向当地劳动监察大队投诉，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司晚交社保可这样处理：1.与公司沟通，明确社保缴纳时间，要求尽快补缴；2.若沟通无果，收集劳动合同等证据，向劳动监察部门投诉；3.必要时可申请劳动仲裁，要求公司承担相应责任，并补缴社保及滞纳金。
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