工厂上4天休3天是否合法需具体判断。若违反《劳动法》关于加班的规定，则不合法。长期过度加班可能损害员工健康，引发劳动纠纷，甚至面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂上4天休3天需判断。若违法：1.与工厂沟通，要求调整；2.沟通无果，向劳动局投诉；3.或申请劳动仲裁，维护合法权益。具体操作需根据实际情况灵活应对。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂上4天休3天的处理方式需视情况而定。若符合劳动法规定，则接受；若违法，可与工厂协商，或向劳动局投诉、申请劳动仲裁。选择方式时应考虑自身权益和实际情况。
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