不合理，工资应按实际出勤及合同约定结算。依据《劳动法》，用人单位解除合同时需一次付清工资，否则可能面临法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、投诉、仲裁等。可先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。处理方式：1.与用人单位沟通，要求按合同约定或实际出勤结算；2.若沟通无果，收集证据，向劳动监察部门投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，提交相关证据，维护自身权益。
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