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在19个月工作期间未签订劳动合同,应如何获得赔偿?

吴亮律师2025-08-09郎溪律师

未签劳动合同超一月可要求赔偿。依据《劳动合同法》,单位需按月工资二倍赔偿,最多十一个月。不及时处理,将丧失获赔权利,影响合法权益。
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未签劳动合同可索赔。操作:1.收集工作证据,如工资单、考勤记录;2.向劳动仲裁委提起申请,要求二倍工资赔偿;3.如单位愿协商,可谈判达成赔偿协议。
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未签劳动合同可要求二倍工资赔偿或协商解决。选择赔偿需保留证据申请劳动仲裁;协商则需与单位沟通达成一致。

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