辞职后不到30天能否走需视情况而定。根据《劳动合同法》，劳动者可与用人单位协商离职时间，协商一致即可提前走。若协商不成且未提前30天通知，可能构成违法解除，需承担相应责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后处理方式：1. 协商离职，与单位沟通后达成一致，办理手续即可；2. 若协商无果，则书面通知，提前30天提交辞职信，保留证据，等待期满离职。操作需谨慎，确保不损害双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后处理方式有两种：一是与用人单位协商，达成一致后即时离职；二是若协商不成，则需提前30天书面通知用人单位。选择时应考虑个人权益与单位需求，确保合法合规。
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