我未满16岁能否打暑假工？

未满16岁一般不能打暑假工，这涉及童工问题。
分析：根据我国《劳动法》和相关规定，未满16周岁的未成年人被视为童工，一般禁止用人单位招用。这是因为未成年人的身心发育尚未成熟，需要特别的保护。打暑假工同样适用这一规定，以确保未成年人的合法权益不受侵害。
提醒：如果发现未成年人非法从事劳动活动，且存在被剥削、虐待等严重情况，应及时向劳动监察部门举报，寻求专业处理。
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处理方式：
从法律角度看，对于未满16岁想打暑假工的情况，常见的处理方式包括：
1. 遵守法律规定，不进行劳动活动；
2. 寻求合法的社会实践或志愿服务机会；
3. 若家庭确实困难，可申请相关的社会救助或补助。

选择建议：
应优先考虑遵守法律规定，保护未成年人的身心健康。同时，可根据个人兴趣和家庭情况，选择适合的社会实践或志愿服务，以丰富假期生活并积累社会经验。
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具体操作：
1. 若决定遵守法律规定不进行劳动活动，可选择参加学校组织的夏令营、兴趣班等活动，或在家进行自主学习和提升。
2. 寻求合法的社会实践或志愿服务机会时，可通过学校、社区或相关公益组织了解并申请参与，确保活动合法且有益于个人成长。
3. 若家庭确实困难，可向当地民政部门或社会福利机构咨询并申请相关的社会救助或补助，以缓解家庭经济压力。在处理过程中，应保留好相关证据和文件，以备不时之需。同时，也要关注未成年人的心理健康，确保其在成长过程中得到充分的关爱和支持。