试岗期没有工资不合法。依据《劳动法》，劳动者提供劳动应获报酬，试岗期也不例外。若企业不支付，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗无工资，劳动者可维权。举报至劳动行政部门，或申请调解、仲裁，甚至提起诉讼。选择方式需视具体情况，如证据充足可直接仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗无工资不合法。处理方式：1. 收集证据，如工作记录、沟通记录等；2. 向劳动行政部门举报，请求介入调查；3. 或申请劳动调解，寻求和解；4. 若不解，向劳动仲裁委申请仲裁；5. 对仲裁不服，向法院提起诉讼，维护权益。
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