自动离职员工工龄仍应计算。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，工龄按工资为主要生活来源的工作时间算，含本企业工龄，企业需发工龄工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自动离职工龄算。操作：1.查阅劳动合同及公司规定，明确工龄计算方式；2.与用人单位沟通，要求按法规计算工龄并支付相应费用；3.若协商无果，可准备证据申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自动离职工龄问题，常见处理方式为查阅劳动合同、公司规定及法律法规后，与用人单位协商或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如合同有明确规定则按合同处理，无规定则依据法规协商或仲裁。
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