签订保密协议想跳槽有效吗

签订保密协议后跳槽需谨慎，需遵守协议规定。跳槽虽可行，但受限于保密协议，不得泄露原单位商业秘密，否则将承担法律责任。《劳动合同法》等相关法律对保密义务有明确规定，违反者将面临民事乃至刑事责任。严重情况下，泄露商业秘密可能导致巨额赔偿及刑事追责。
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签订保密协议跳槽分情况。具体操作：1. 审查保密协议，确认无违约跳槽条件；2. 如需跳槽至同类业务单位，需确保已过保密期，或原单位同意；3. 跳槽后严格保守原单位商业秘密，避免法律纠纷。
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对保密协议，跳槽前需明确协议内容，确保不违规。常见处理方式为：一是咨询专业律师，明确协议条款及跳槽风险；二是与新雇主沟通，确保不涉及原单位商业秘密。选择时需权衡新职位吸引力与保密义务，避免潜在法律纠纷。