工厂辞职不批直接走了不给工资怎么办

工厂辞职不批直接走不给工资，劳动者有权要求支付。依据《劳动合同法》，劳动者提前30日书面通知可解除劳动合同，用人单位应一次性付清工资。若不支付，将可能面临劳动监察大队的责令支付及加付赔偿金的风险。
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工厂辞职不批且欠薪，应这样处理：1. 提前30日书面通知工厂解除劳动合同，并保留好通知证据。2. 到期后若工厂仍不支付工资，先向劳动保障行政部门投诉，提交相关证据，要求责令工厂支付。3. 若投诉无果，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备书面申请书、证据清单及相应证据，如劳动合同、工资账单等，以维护自身合法权益。
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工厂不批辞职且不给工资，常见处理方式有投诉与仲裁两种。可选择向劳动保障行政部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，具体选择需根据个人实际情况及证据准备情况决定。