劳务派遣被辞退，根据《劳动合同法》有补偿。具体补偿依据工作年限，每满一年支付一月工资。违法辞退需支付双倍赔偿金，过失性辞退则无赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣被辞退有补偿。操作如下：1. 确认辞退性质，是否属于《劳动合同法》规定的补偿情形；2. 如符合，与派遣单位协商补偿金额；3. 协商不成，准备证据申请劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求合理补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣被辞退，处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先与派遣单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼。选择方式需考虑效率和成本。
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