公司让员工主动离职以避免赔偿不合法。依据《劳动合同法》，若公司存在违规损害员工权益等情况，员工主动离职仍可获得经济补偿。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，员工可要求公司出具合法解雇证明或协商经济补偿。若公司拒绝，员工可选择向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。选择时应考虑证据充分性及自身权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司此做法不合法。员工应：1.与公司沟通，要求合法处理离职事宜；2.收集公司违规证据，如工资单、合同等；3.若公司不配合，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.必要时，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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