不能签免责合同，免责条款无效。依据《宪法》《民法》，免责条款违反劳动权保护、诚实信用等原则，无法律拘束力，雇主仍需赔偿。若不及时处理，可能导致法律纠纷，影响企业声誉和正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应依法处理。具体操作：1.确认免责条款无效，按劳动法规定承担工伤赔偿责任；2.员工发生工伤时，及时救治并申报工伤，按程序进行赔偿；3.完善劳动合同，明确双方权责，避免未来纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按法律规定赔偿。面对此类情况，应依据劳动法规定处理，确保员工权益，避免无效免责条款，维护合同与市场秩序。选择合法合规的处理方式，有助于构建和谐的劳动关系。
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