旷工自动离职，工资应按正常工作日计算。依据《劳动法》，不得克扣或无故拖欠工资。若旷工导致损失，需承担赔偿责任，否则可能面临法律追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工离职工资照算。操作：1.确认旷工天数，按正常工作日计算应得工资；2.若旷工造成损失，与用人单位协商赔偿事宜；3.如无争议，按约定时间支付工资；4.遇纠纷，可申请劳动仲裁或诉讼解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工离职工资问题，常见处理方式是按实际工作日结算，并考虑赔偿损失。若用人单位有过错，可申请劳动仲裁；若双方无争议，直接结算即可。
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