公司不给转正或涉违法,需咨询原因。若超试用期,依据《劳动合同法》,公司需说明理由,否则员工可投诉。长期不转正,可能影响员工权益,如薪资、福利等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司不给转正,常见处理方式有咨询、投诉、仲裁、诉讼。先与公司沟通,无果后向劳动局投诉,仍不解决则申请劳动仲裁,最终可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司不给转正,可这样处理:1. 咨询:先与公司人事沟通,了解具体原因。2. 投诉:若超试用期,向劳动局或劳动执法监察大队投诉,要求处理。3. 仲裁:投诉无果,向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。4. 诉讼:仲裁不满意,可向人民法院提起诉讼,寻求法律判决。
相关文章
转账需要身份证号?
转账通常不需要对方身份证号,但需警惕诈骗风险。分析:在正常的金融转账流程中,一般只需要收款人的账户名称、账号及开户行等信息,身份证号并非必需。若有人以转账为由要求提供身份
工作上出了点小问题,领导要开除我怎么挽救?
问题可挽救,被开除也能拿工资。依据《劳动合同法》,解除劳动合同需合法,员工离职应结算工资。不及时处理可能导致合法权益受损,如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1
家长污蔑孩子违法吗
家长污蔑孩子通常不直接构成犯法,但会严重影响亲子关系。依据《未成年人保护法》,父母有保护未成年人权益的义务,污蔑可能导致孩子心理受创,出现自卑、厌世情绪,影响深远。 ✫✫
急辞工有法律规定吗
急辞工有法律规定,需视具体情况而定。《劳动法》规定,特定情况下劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同,如用人单位未支付劳动报酬等。若不及时处理,可能导致劳动关系纠纷,影响劳
企业未经职工同意能调岗吗?
企业未经职工同意不能调岗。 依据《劳动合同法》等规定,调岗需用人单位与劳动者协商一致。未经同意调岗,劳动者有权协商或申请仲裁。不及时处理可能导致劳动关系紧张,甚至引发法律
独生子女补助960元发放日期是多久?
独生子女补助960元的发放日期因地区而异。分析:独生子女补助的发放日期通常由地方政府或相关部门根据当地政策规定确定,并非全国统一。因此,具体发放日期需参照您所在地区的政策文件
怎样去查公司申请工伤认定
您可以向社保行政部门申请工伤认定。依据《工伤保险条例》,公司需在工伤事故发生后30日内提出申请,并提交相关资料。若未及时申请,可能影响员工的工伤权益,如无法获得工伤赔偿等。
个体户抽检灶具不合格怎么处罚
个体户抽检灶具不合格,若违法将受处罚。依据相关法规,若主动消除或减轻危害后果,可从轻或减轻处罚。《产品质量法》等法规规定了处罚原则,不及时改正可能导致更严厉的处罚,如吊销
关于民事欺诈的立案,有哪些具体标准?
民事欺诈立案需满足直接利害关系、明确被告等条件。 依据《民事诉讼法》规定,立案需原告与案件有直接利害关系,有明确被告,具体诉讼请求及属于法院受理范围。不及时处理可能导致欺
我想申请移走电线杆,该怎么做?
申请移走电线杆需先联系电力公司并遵循其流程。分析说明:从法律角度看,电线杆属于公共设施,其设立、移动或拆除均需遵循相关法律法规及电力公司的规定。如需申请移走电线杆,首先应