问题可挽救，被开除也能拿工资。依据《劳动合同法》，解除劳动合同需合法，员工离职应结算工资。不及时处理可能导致合法权益受损，如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可挽救。操作如下：1.与领导沟通，了解开除原因，表达改正意愿；2.收集证据，如劳动合同、工作记录等；3.若沟通无果，向劳动局申请调解或仲裁；4.必要时寻求法律援助，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、调解、仲裁。应先尝试与领导协商，协商不成可找劳动局调解，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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