企业未经职工同意能调岗吗?

企业未经职工同意不能调岗。
依据《劳动合同法》等规定，调岗需用人单位与劳动者协商一致。未经同意调岗，劳动者有权协商或申请仲裁。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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企业未经同意调岗，常见处理方式是协商或仲裁。
应先与用人单位协商，表达个人意愿和诉求。协商无果时，可向当地仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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企业不能随意调岗。
处理方式如下：1. 与用人单位沟通，明确表达不同意调岗的立场，并尝试协商解决方案；2. 若协商无果，收集相关证据，如劳动合同、调岗通知等，准备申请劳动仲裁；3. 向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，按照程序参与仲裁，等待裁决结果。