公司有权在辞职后安排离职，但需遵守法律规定。依据《劳动合同法》，员工递交辞职报告后，单位应在30天内安排离职。若立刻走人，可能违反合同，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后公司不能立刻走人。操作如下：首先与公司协商，确定离职时间；若公司坚持立刻离职，要求书面说明并考虑法律咨询；最后，若权益受损，可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后常见处理方式是与公司协商离职时间。若公司立刻要求离职，可协商补偿或延期；若公司拒绝协商，可寻求劳动仲裁或法律咨询。
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