公司不续签也不开除，逼你离职，此行为违法。依据《劳动合同法》，单位不续签应提前告知并支付经济补偿金。若不及时处理，可能导致你权益受损，如无法获得应有的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司此举违法。你应先与公司协商，明确表达续签意愿或要求经济补偿。若公司拒绝，可收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委提起仲裁，要求公司支付经济补偿金并办理离职手续。若仲裁结果不满，还可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。你应先与公司协商，要求续签或支付经济补偿金；协商无果时，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。
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