单位没给上保险能获得赔偿吗

单位没给上保险，劳动者有权要求赔偿但通常需先尝试补缴。单位未给上保险，劳动者首要应要求补缴，若不补缴可向劳动行政部门举报，责令补缴，逾期未缴则可能面临法律责任。《社会保险法》规定，用人单位需为员工缴纳社保，未缴纳则员工权益受损，长期未缴可能影响养老、医疗等保障。
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单位未上保险处理如下：一、与单位沟通，要求补缴社保，说明法律规定及个人权益影响。二、若单位拒绝，向劳动行政部门提交证据举报，由其责令单位限期补缴。三、补缴无果，可申请劳动仲裁或提起劳动诉讼，根据《劳动争议调解仲裁法》等相关法律，维护自身合法权益。
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单位未上保险，常见处理方式为：一要求单位补缴；二向劳动部门举报；三申请劳动仲裁或诉讼。选择时，应先与单位沟通协商补缴，无果后再考虑法律途径，确保权益同时维护和谐劳动关系。