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入职当月工资计算公式

吴亮律师2025-08-18郎溪律师

入职当月工资按基本工资+绩效等计算。依据《劳动法》,工资应准确计算,未及时或错误计算可能影响员工权益,造成劳动纠纷。
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入职当月工资计算方式需双方协商或按公司规定。如有争议,可选择劳动仲裁或诉讼解决。选择时应考虑效率与成本。
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入职工资计算:1. 双方明确工资构成,如基本工资、绩效等;2. 按实际出勤天数计算基本工资;3. 如有加班,按法律规定计算加班费;4. 汇总各项收入,得出当月应发工资。

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