劳务外包工伤理赔流程

劳务外包工伤理赔，应先治疗再申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，用人单位需在事故后30日内申请工伤认定，逾期未申请可能影响工伤赔偿。伤情稳定后，还需申请劳动能力鉴定，以确定赔偿标准。不及时处理可能导致赔偿权益受损。
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劳务外包工伤理赔，常见处理方式为申请工伤认定和劳动能力鉴定。选择处理方式时，应首先确保及时治疗，随后根据伤情和法律规定，按时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以保障自身合法权益。
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劳务外包工伤，先治疗再理赔。具体操作：1. 受伤后立即就医，确保生命安全；2. 用人单位30日内申请工伤认定；3. 伤情稳定后，申请劳动能力鉴定；4. 根据鉴定结果，携带相关资料申请工伤保险待遇。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属可自行申请。