销售人员业绩不佳，单位在符合法定情形下可以辞退。依据《劳动合同法》，若员工试用期不达标或经培训调整仍不胜任，单位可辞退。不及时处理可能导致劳动关系僵化，影响企业运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫销售人员业绩不佳，常见处理方式为辞退或调整岗位。选择时需考虑员工能力、岗位需求及法律规定，确保程序合法，避免不必要的法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫业绩不佳可处理。具体操作：1.若在试用期，证明不符合条件可辞退；2.若已过试用期，先培训或调岗，仍不胜任则辞退并补偿；3.确保所有操作符合《劳动合同法》。
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