雇佣货车司机拉货受损，责任需依情况划分。依据《民法典》，雇员在雇佣活动中致人损害，雇主需担责；雇员若故意或重大过失，需与雇主连带赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇佣货车受损责任需明确。操作如下：首先判断事故责任方，若雇员责任则雇主赔偿；若雇员故意或重大过失，需连带赔偿。其次，收集证据，如合同、事故报告等。最后，根据责任划分协商或诉讼解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇佣货车司机拉货受损，处理方式有协商、调解、诉讼等。应先尝试与对方协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则考虑诉讼途径，根据具体情况选择最合适的方式。
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