您应首先与用人单位协商，要求直接发放工资。依据《劳动法》，工资应直接支付给劳动者本人。若单位违规操作，可能导致您权益受损，如工资被克扣或挪用。若协商无果，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，甚至诉诸法院要求支付及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对公司发工资给队长：1.立即与用人单位沟通，明确要求工资直接发放至个人账户。2.若沟通无果，向当地劳动行政部门提交书面投诉，附上工资发放证据。3.投诉后仍未解决，准备劳动仲裁材料，包括工作证明、工资条等，申请仲裁。4.仲裁裁决不满，可向法院提起诉讼，要求支付工资及可能的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。首先尝试与用人单位协商；若协商不成，则向劳动行政部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁；最后，如仲裁结果不满，可诉至法院。选择方式时，应考虑效率与成本，优先选用快速且成本低的方法。
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