工资拖到月底31号

针对您提出的问题，如果公司总是拖到月底31号才发放本月工资，这并不一定直接构成违法，因为根据劳动法规定，工资按月发放，本月工资下月发放是合法的。但是，如果公司未能在约定的工资发放日（无论是月初、月中还是月底）按时支付工资，则可能构成拖欠工资的行为。此时，您可以依据《劳动法》的相关规定，通过拨打12333电话投诉或向劳动局监察大队投诉来维护自己的权益。如果公司长期存在此类行为，您还可以考虑申请劳动仲裁或解除劳动合同并要求经济补偿。
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从法律角度，如果公司拖到月底31号才发工资，劳动者有以下法律救济途径：一是拨打12333电话向人力资源和社会保障局投诉；二是向当地劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资；三是若劳动监察大队协调不成，劳动者可以申请劳动仲裁；四是对劳动仲裁结论拒不执行的，劳动者可以向法院申请强制执行。
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针对此情况，您可以采取以下措施：首先，与公司人力资源部门沟通，了解此次延迟发放工资的具体原因；其次，如果沟通无果或原因不合理，您可以保留相关证据（如工资条、聊天记录等），以备后续维权之需；最后，如果公司仍未按时发放工资，您可以按照之前提到的途径，向劳动监察行政部门举报或申请劳动仲裁。