老板不接电话微信，工资问题可通过法律途径解决。详细分析：根据《劳动保障监察条例》，老板无故拖欠工资，属于违法行为。劳动者可向劳动保障行政部门投诉，要求限期支付工资，并可能获得赔偿金。若不及时处理，将影响劳动者的合法权益，甚至可能面临更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式：投诉劳动执法监察大队或申请劳动仲裁。选择方式：建议先尝试投诉劳动执法监察大队，若无果则考虑劳动仲裁，以确保合法权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式如下：1.收集证据：首先收集劳动合同、工资单等证明劳动关系的凭据。2.投诉劳动执法：携带证据前往当地劳动执法监察大队投诉，要求介入处理。3.申请劳动仲裁：如劳动执法监察无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，通过法律程序解决工资问题。
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