17岁一般不可送外卖赚钱,需视具体法律法规而定。分析:根据我国法律,17岁属于未成年人,其劳动权益受到特殊保护。虽然某些地区或情境下,未成年人可从事符合其年龄、身心特点的辅助性劳动,但送外卖往往涉及交通安全、工作时间等复杂因素,通常不被视为适宜未成年人的工作。因此,17岁送外卖可能违反相关法律法规。提醒:若出现未成年人频繁旷课、夜不归宿等现象,可能表明其涉足不适宜的劳动活动,家长或监护人应及时关注并寻求专业人士帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫具体操作:1.**了解法律法规**:查询当地关于未成年人劳动的相关法律法规,明确其年龄限制、工作性质、时间等具体要求。2.**评估工作适宜性**:对于送外卖等工作,需评估其是否适合未成年人,包括交通安全、工作时间、工作强度等因素。3.**寻求合法途径**:若确实需要未成年人参与劳动,可寻求符合法律法规的兼职或实习机会,如参加学校组织的勤工俭学活动。4.**加强监管与保护**:家长或监护人应加强对未成年人劳动活动的监管,确保其合法权益不受侵害。同时,学校和社会也应加强对未成年人的劳动保护教育,提高其自我保护意识。5.**寻求法律援助**:若发现未成年人劳动权益受到侵害,应及时寻求法律援助,维护其合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式:从法律角度看,未成年人从事劳动需遵循严格规定。常见处理方式包括:1.查询并遵守当地法律法规,确保未成年人劳动合法。2.若需未成年人参与劳动,应确保其工作性质、时间、环境等符合法律法规要求。3.加强家庭、学校和社会对未成年人的劳动保护教育。选择建议:家长或监护人应首先了解当地法律法规,确保未成年人的劳动活动合法合规。同时,学校和社会也应加强对未成年人的劳动保护教育,共同维护其合法权益。
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