单位办理退休手续迟迟未完，我的退休工资何时能开始领？

单位延迟办理退休手续，影响退休金发放，需尽快沟通。分析：根据劳动法规定，单位应在员工达到退休年龄时及时为其办理退休手续。延迟办理可能导致退休金发放时间推迟，单位应承担相应责任。建议及时与单位人事部门沟通，了解具体进度，并保留沟通记录作为证据。提醒：若单位长时间无回应或拒绝办理，表明问题严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是与单位协商解决；二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位友好协商，明确双方权益和责任。若协商无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。劳动仲裁相对快速且成本较低，是首选方式；若劳动仲裁无法满足需求，可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.与单位协商：明确表达退休意愿，要求单位提供办理进度说明，设定合理的办理期限。2.收集证据：保留与单位的沟通记录、劳动合同、退休证明等相关材料，作为后续维权的依据。3.申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据，等待仲裁结果。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，要求单位赔偿因延迟办理退休手续造成的损失，并督促单位尽快办理退休手续。5.执行判决：获得胜诉判决后，如单位仍不履行义务，可申请法院强制执行。