岳父去世有假期

对于岳父去世没有丧假的问题，根据现行规定，非直系亲属（如岳父）的去世并不在法定的丧假范围内。《劳动法》及相关规定主要保障了职工在本人结婚或直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时的婚丧假权益。因此，从法律层面讲，单位没有义务提供额外的补偿或假期。但单位可以根据自身情况，出于人文关怀的角度，给予员工一定的慰问假或灵活处理工作安排。
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从法律角度看，员工可通过以下方式平衡工作与家庭责任：1.了解并合理利用法定假期，如年休假、病假等；2.与单位沟通，寻求灵活工作安排，如远程办公、弹性工作时间等；3.在必要时，依法申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
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若单位自愿提供丧假给员工处理岳父丧事，操作如下：1.员工需向单位提交请假申请，说明请假原因及预计请假时间；2.单位根据内部规章制度及人文关怀原则，审批员工的请假申请；3.员工在请假期间，单位应保障其基本薪资待遇不受影响，或按内部规定执行。