您可以申请劳动仲裁要求支付应得工资。依据《劳动合同法》，您有权要求公司支付实际应得工资，若未签合同，还可主张双倍工资，拖欠工资可要求经济补偿。不及时处理，可能面临工资持续被拖欠，且难以维权的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁、与公司协商或向劳动监察部门投诉。建议先与公司协商，协商无果则申请劳动仲裁，仲裁不成可向劳动监察大队投诉举报。选择时应考虑效率和自身权益保障，协商最快但可能无果，仲裁更权威但需时间。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可采取以下措施：1.与公司协商：首先尝试与公司人力资源部门沟通，表达诉求，争取解决。2.申请劳动仲裁：若协商无果，向当地劳动局申请仲裁，提交相关证据，要求支付应得工资及可能赔偿。3.向劳动监察部门投诉：如仲裁不满，可向劳动监察大队投诉公司违规行为，寻求进一步处理。4.考虑法律诉讼：在极端情况下，若上述途径均无法解决问题，可咨询律师考虑提起法律诉讼。
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