儿子做企业监理，对父亲低保有何影响？

儿子担任企业监理可能影响父亲低保资格。分析：低保资格审核中，家庭成员的收入和财产状况是关键因素。若儿子作为企业监理，其收入或企业盈利被视为家庭共同财产，可能使家庭总收入超出低保标准，导致父亲失去低保资格。此外，若儿子在企业中有重大经济利益，也可能被视为有经济能力支持家庭，影响低保申请。提醒：若父亲低保被取消或面临审核，表明问题已较严重。应及时咨询当地民政部门，了解具体原因，并考虑寻求法律援助以维护权益。
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具体操作：1.**咨询民政部门**：向当地民政部门咨询低保政策，了解家庭成员作为企业监理对低保资格的具体影响。提供必要证明材料，如家庭收入状况、企业盈利情况等。2.**申请行政复议**：若民政部门决定取消低保资格，可在规定期限内提出行政复议申请。准备充分的证据材料，说明儿子作为企业监理并未影响家庭低保资格的理由。3.**提起行政诉讼**：若行政复议结果不满意，且认为自身权益受到侵害，可向人民法院提起行政诉讼。准备详细的诉讼材料，包括民政部门决定、复议决定书、相关证据等。在诉讼过程中，积极举证，说明情况，争取法院支持。同时，注意保留所有与低保资格相关的文件和沟通记录，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式包括咨询民政部门、申请行政复议或提起行政诉讼。咨询民政部门可了解低保政策，明确问题所在；申请行政复议是对民政部门决定不满时的法律救济途径；提起行政诉讼则是进一步的法律手段，用于维护合法权益。选择建议：首先尝试咨询民政部门，了解具体政策和审核标准。若对处理结果不满，可考虑申请行政复议。若复议结果仍不满意，且认为自身权益受到侵害，可提起行政诉讼。